2019年安博会合影
2019年安博会合影

身在盛波尔

您有机会随着公司快速的成长脚步,实现管理与个人专业前程发展的梦想。在这里,我们采用专业与管理双轨的升迁制度,不只参考您过去的绩效表现,更会将您的核心能力(competency)纳入评估,不管您想成为管理人才,或是只想单纯做个技术领先的专业精英,公司尊重每一个的生涯想法,提供您宽广的升迁发展机会。

盛波尔内部的职务异动制度,或分公司的派驻机会,都能帮助有心成长的您历练不同的舞台,一年两次的绩效及职涯面谈,您可以充份表达您的想法。

薪奖制度 
盛波尔希望能与全体员工同心协力创造利润。当公司营运达成目标,员工也能分享公司成功的喜悦,增进个人的财务成长。

福利制度  

除了优质的企业文化、公司的获利与成长,让员工在此工作同享丰盛,我们更准备了许多贴心的关怀及照顾,如:年假、每年调薪、年终奖、年度旅游、生日宴会、学习培训、社会保险等优厚的福利待遇,也会定期举办各项有益身心的员工活动。

总之,盛波尔提倡快乐工作,快乐学习,快乐生活!

智联招聘职位:智联职位

招聘职位: 销售经理 人数:2名

职位要求:

  • 具有良好的沟通能力,口才好,思维逻辑清晰,接受事物能力强,自我调控能力强
  • 具有较强的市场洞察力和市场开拓能力,良好的学习能力和语言表达能力
  • 热情开朗,诚实守信、勤奋刻苦,爱岗敬业,人品诚实可靠
  • 具有迎接挑战的信心和对工作的热情,以及对成功的强烈渴望
  • 有吃苦精神,热爱生活。较强的主动性及团队合作精神

招聘职位:产品工程师 人数:2名  

职位要求:

  • 熟悉常用电子元器件
  • 能看懂电路原理图
  • 具有安防行业(主要指报警系统、 门禁系统 、闭路监控系统三大系统)2年工作经验优先
  • 对数据库(SQL Server)及VB有一定了解
  • 能总结客户对软件提出的要求,并协助软件研发人员完成软件升级(主要是软件的测试)

联系邮箱:keven@senboll.com