身在盛波尔

您有机会随着公司快速的成长脚步，实现管理与个人专业前程发展的梦想。在这里，我们采用专业与管理双轨的升迁制度，不只参考您过去的绩效表现，更会将您的核心能力（competency）纳入评估，不管您想成为管理人才，或是只想单纯做个技术领先的专业精英，公司尊重每一个的生涯想法，提供您宽广的升迁发展机会。

盛波尔内部的职务异动制度，或分公司的派驻机会，都能帮助有心成长的您历练不同的舞台，一年两次的绩效及职涯面谈，您可以充份表达您的想法。

薪奖制度 
盛波尔希望能与全体员工同心协力创造利润。当公司营运达成目标，员工也能分享公司成功的喜悦，增进个人的财务成长。

福利制度  

除了优质的企业文化、公司的获利与成长，让员工在此工作同享丰盛，我们更准备了许多贴心的关怀及照顾，如：年假、每年调薪、年终奖、年度旅游、生日宴会、学习培训、社会保险等优厚的福利待遇，也会定期举办各项有益身心的员工活动。

总之，盛波尔提倡快乐工作，快乐学习，快乐生活！

智联招聘职位：智联职位

招聘职位: 销售经理 人数：2名

职位要求：

• 具有良好的沟通能力，口才好，思维逻辑清晰，接受事物能力强，自我调控能力强
• 具有较强的市场洞察力和市场开拓能力，良好的学习能力和语言表达能力
• 热情开朗，诚实守信、勤奋刻苦，爱岗敬业，人品诚实可靠
• 具有迎接挑战的信心和对工作的热情，以及对成功的强烈渴望
• 有吃苦精神，热爱生活。较强的主动性及团队合作精神

招聘职位：产品工程师 人数：2名  

职位要求：

• 熟悉常用电子元器件
• 能看懂电路原理图
• 具有安防行业（主要指报警系统、 门禁系统 、闭路监控系统三大系统）2年工作经验优先
• 对数据库（SQL Server）及VB有一定了解
• 能总结客户对软件提出的要求，并协助软件研发人员完成软件升级（主要是软件的测试）

联系邮箱：keven@senboll.com